11月10日至14日，集团组织近40名中层及以上干部赴华为深圳总部，开展“走进华为”高研班，通过沉浸式授课、深度研讨与经验交流，系统学习数字化转型与企业管理领域的先进实践经验，为集团深化改革、推动高质量发展蓄能充电。
本次高研班以“提升数字化领导力与核心管理能力”为核心目标，紧密结合集团发展需求，注重实战与应用。课程围绕数字化转型背景下的企业战略布局、组织变革与技术创新路径展开深入探讨，助力学员实现从“执行型”向“决策型”管理的转变，进一步明确中高层干部在组织协同与业务统筹中的关键职责。同时，通过引入华为在干部选拔培养、人才梯队建设及绩效激励等方面的成熟经验，为集团推进转型与组织管理提供了有益参考。
此次“走进华为”高研班是集团加强干部队伍建设、夯实发展根基的关键行动，也是探索先进管理经验、赋能企业发展的重要实践。未来，集团将持续打造“走出去、学进来”的常态化学习机制，不断拓宽干部视野、提升综合能力，将学习成果转化为推动企业高质量发展的强大动力和生动实践。
